随着人口老龄化的加剧，“养老”如今已经成为了一个世界性的难题。与此同时，越来越多的消费者开始选择购置养老险，以期能为自己或家中的老人提供更加优质的养老生活！那么问题出现了，重疾险可以转成养老险吗？让我们来了解一下。

　　重疾险可以转成养老险吗？

　　重疾险不可以转成养老险，因为重疾险没有给投保人提供这个转换权，一般提供的都是年金转换权，不过由于转换年金后可以领取生存年金，它和养老金的领取方式是差不多的，所以也可以把重疾险转换为年金，在年老以后把年金当养老金领。

　　不过需要注意的是，并不是所有的重疾险都会提供年金转换权，因此，在没有年金转换权的情况下，投保人需要通过其它的方法来购买养老险，例如可以把重疾险的现金价值取出来去购买养老险，这样老了以后就可以领取养老金了。

　　当然，如果经济条件允许的话，也可以不把现金价值取出来，因为取出现金价值就意味着退保，而退保就代表被保险人不能再享受重疾险的保障，届时一旦被保险人罹患重大疾病，就需要自行承担治疗费用，所以当经济条件允许时，投保人可以在重疾险的基础上再为自己购买一份养老险。

　　养老保险离职后怎么办？

　　离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴；若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳，否则养老保险中断。转移手续参考如下：

　　携带个人身份证、解除劳动关系证明、社保参保缴费凭证、养老保险账户资料等前往当地社保机构；

　　按要求填写转移续接申请表，提出转入申请；

　　等待审核结果，约45个工作日后接受社保部门完成转移的通知。

　　若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳，就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。

　　养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。

　　养老保险能转移吗？

　　众所周知，用人单位在员工入职的时候都是要为其办理社保的，社保当中就包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而人们有时可能会出现有工作变动的情况。那么，养老保险可以转移吗？

　　养老保险是可以转移的。你只要准备好身份证、户口本，以及与原单位解除(终止)劳动关系的证明书或单位调动手续，还有去原单位所在地的社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，再带上这些资料去新单位所在地的社保经办机构申请社保转移即可。

　　新单位所在地的社保经办机构在受理了你的社保转移申请之后，就会联系你原单位所在地的社保经办机构，之后两地社保部门就会帮你进行对接转移。而你就无需再操心了，社保转移好之后就会通知你的。通常一个半月左右的样子就能完成转移。

　　养老险的缴费方式有多种，如：一次性缴纳、三年期缴纳、五年期缴纳等，同时养老险有一定的年龄限制，未满16周岁的儿童不能投保，超过法定退休年龄的人不能投保，即年龄超过60周岁的男性、超过55周岁的女干部和超过50周岁的女工人。年龄越大，购买养老险就越不划算。